我的正職是從事推廣日本觀光雜誌的總編，在無法自由旅遊的這一整年，公司受到的影響並不小。
從三月開始我們就全面改為遠端作業，就算要來公司也有人數限制，上班時茶水須自備、一定期間內整個部門縮短上班時數、向政府申請辦公室房租與支付員工薪水的補助金、積極找願意投資的人、停止部分語言翻譯或網站更新等等，總之用盡了各種方法在節約成本與拼命拿案子進來。
在這樣拮据的情況下，即便之前縮短為半天，公司仍然照付全額薪水。聽了很多其他也在東京上班的朋友們說，有的辦公室決定退租、有的在員工休業時僅補助六成薪水、有的被派遣到指定公司上班，雖然這些都是不得已而做的決定，也沒有所謂的正確答案，但聽到時總是會有點難過與擔心。
今天公司公佈了期末評價，這節骨眼被宣布加薪的感覺其實很複雜，就算只是些微調升，都無法像以前那樣大聲歡呼，反而感受到承擔的責任與壓力更為沈重。
我待在這間公司於這個月滿五年了，公司的起起伏伏、紛紛擾擾都一起歷經而來，雖然很常因為工作而感到心煩氣躁，下班後一臉疲憊的日子也不少，但由衷感謝公司對我的信任，希望大家能一起撐過，恢復那有點熱鬧充滿歡笑的上班氛圍。
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#明年的新書會再詳細整理這場疫情所遇到且做出的各種生活改變 #上班途中的地下鐵出口
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